En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer Piloto en nuestro país, la compañía aérea SKY Airline declaró que sus registros demuestran un aumento significativo en las cifras de mujeres pilotos en la compañía y anunció la intención de fomentar este crecimiento en el futuro.
SKY Airline aumenta la presencia de mujeres pilotos: alcanzan el 13,5% de total
En el día de la conmemoración del Día de la Mujer Piloto, la aerolínea SKY anuncio el importante aumento de mujeres piloto en su compañía.
Fue hace 94 años , en 1930 que Graciela Cooper Godoy aprobó con éxito su examen para obtener su licencia de piloto, convirtiéndose en la primera mujer piloto del país. Es debido a este motivo que todos los 26 de julio, en Chile se celebra a las mujeres que ejercen esta profesión.
Sin embargo, pese a que habido avances en el rubro a nivel mundial, se estima que solo el 5% de los pilotos en el mundo son mujeres Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA).
Mujeres pilotos en SKY Airline
En SKY la cifra registrada en junio de este año más que duplica el promedio global de mujeres pilotos, que vacila entre el 5% y el 6%, según indica IATA y para incentivar una mayor participación femenina en rubro a liderado diversas iniciativas y la última de ellas quiso inspirar a las nuevas generaciones de niñas.
En conjunto con la Fundación Ingeniosas, un grupo de 20 niñas de las Escuela Sagrada Familia 585 de Quinta Normal llegó a la Base de Mantenimiento de SKY ubicada en el Aeropuerto de Santiago.
La idea es que las niñas puedan aprender aún más de lo que significa ser pilotos al conocer un avión, los talleres y a una piloto de la aerolínea con el fin de inspirarlas y derribar los estereotipos en torno a la industria aérea.
Mayra Kohler, Gerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de SKY aseguró “nosotros queremos acercar a las comunidades, en este caso a las nuevas generaciones de niñas, para que conozcan lo que hacemos en SKY, para que vean que no hay límites a la hora de elegir ser pilotos. Esta iniciativa se suma a otras que hemos estado tomando a lo largo tiempo y hemos visto cómo la participación femenina en nuestra aerolínea va en alza”.
Duplicación de la participación femenina
Para inicios de 2024 solo un 10% de los pilotos en SKY eran mujeres, a fines de junio esa cifra alcanzó el 13,5% más que duplicando el promedio global del 5% de participación femenina.
“Esto tiene que ver con que más mujeres se están atreviendo a estudiar esta carrera, quitándose los prejuicios existentes en el pasado de que ser piloto era una profesión sólo para hombres. Todos podemos”, dice Natalia Ambel, piloto de SKY desde hace 6 años.
Durante los últimos años la compañía aérea ha realizado diversas campañas y actividades para que más mujeres se interesen en la aviación como su programa "Mujer, Atrévete a Volar" iniciativa con la meta de aumentar la contratación de mujeres pilotos, pero esta vez SKY quiso apuntar a grupos aún más jóvenes.
“Esta actividad que hicimos en alianza con SKY les permite mostrarles a las niñas que si otras mujeres pudieron ser pilotos, todas podemos. Es muy importante poder llegar a la infancia, porque es ahí donde podemos hacer el cambio de percepción sobre los prejuicios o estereotipos existentes sobre las carreras relacionadas a la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM)”, enfatiza Gabriela Castillo, directora ejecutiva de Fundación Ingeniosas.
Equidad de género en SKY
Es importante recordar que en marzo de este año, SKY firmó un compromiso voluntario con el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género para mantener una dotación total de mujeres piloto por sobre el promedio mundial e incrementar el número de contrataciones en un 10% para el 2024, 15% al 2025 y un 20% más en 2026.
Además, la aerolínea está comprometida con la iniciativa de la IATA 25by2025, que busca aumentar el número de mujeres en puestos de trabajo de alto nivel y en aquellas áreas subrepresentadas como pilotos y operaciones.
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