Denuncian que IFE Laboral presenta problemas con los pagos

Sin embargo, varios usuarios de redes sociales reportan que les deben el pago de varios meses y también acusan disminuciones en el monto del beneficio, las que serían “arbitrarias”.

“Me deben un pago desde diciembre y 0 respuesta. Ahora este mes bajaron el beneficio de 200.000 a 50.000 así como si nada”, reclamó a través de Twitter el usuario Rodrigo Mundaca.

“Me llegó un correo diciendo que el monto de sobre los 200 mil era hasta el 31 de diciembre, pero el pago de hoy es el de Diciembre no el de febrero y me llegan 40 lucas”, escribió otro usuario.

El hashtag #IFELaboral se volvió trending topic durante horas del viernes por la tarde debido a los múltiples reclamos.

“Están rechazando a mucha gente que sí cumplía los requisitos, además las respuestas tardan meses(cuando se dignan a responder)”, señaló Osvaldo, también usuario de Twitter.

Desde Sence respondieron que están “en proceso de actualización de los expedientes electrónicos”, y que eso puede haber generado algunos inconvenientes.

Los usuarios también reclaman mucho contra el Sence por el retraso con las apelaciones respecto quienes fueron rechazados.

“Yo postule y según el sistema no me corresponde y las apelaciones no las responden”, indicó Matías Borquez.

¿Cuándo se paga el IFE Laboral?

El objetivo de este beneficio es fomentar el empleo a través de un incentivo económico para las personas que se empleen formalmente. Durante febrero, el pago del IFE es el siguiente según mes de postulación:

• Las personas que postularon en diciembre reciben su primer pago del beneficio.
• Las personas que postularon en noviembre reciben su segundo pago.
• Las personas que postularon en octubre reciben su tercer y último pago.
• Las personas que postularon en septiembre reciben su cuarto y último pago.

¿Cuál es el monto del beneficio?

• Hombres entre 24 y 55 años reciben el 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200 mil mensuales.
• Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y asignatarios de pensión de invalidez, reciben el 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250 mil mensuales.