Gobierno por Estatuto Laboral: "Reconoce la estacionalidad y las dinámicas del sector"

Uno de los principales temores de parlamentarios es la extensión de las horas permitidas semanalmente, discusión que se encuentra en medio de un proceso de reducción paulatino establecido durante el ex gobierno de Gabriel Boric.

Gobierno explica que 40 Horas "no se tocan"

De acuerdo a la presentación liderada por la subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, y el ministro del Trabajo, Tomás Rau, la iniciativa no plantea aumentar las horas permitidas por semana, sino ampliar el ciclo de calculo en las que se promedia la jornada laboral, las alternativas de negociación de descanso dominicales continuos y los mecanismos para compensar horas extraordinarias con días de descanso, haciendo una distinción para el sector turístico de otras industrias.

Para esto, el ministro explicó que el proyecto busca definir un periodo de calculo de hasta 52 semanas para el turismo, con un tope de cuatro semanas consecutivas con 45 horas semanales. Actualmente, el proyecto que se está implementando permite hasta 4 semanas, sin distinguir entre un sector productivo y otro.

"En un ciclo de cuatro semanas es difícil ajustar una temporada con estacionalidad, como el verano, por ejemplo", indicó Tomás Rau ante la comisión de la Cámara Baja.

Según el ejecutivo, uno de los beneficios que proyecta la iniciativa del Gobierno es facilitar la adaptación de la Ley de 40 Horas a períodos de mayor demanda para el turismo, reduciendo costos laborales y la rotación de empleados.

"Cuando tenemos ciclos productivos con distintas estacionalidades cuesta adaptar la organización del trabajo y eso ocurre en el turismo, donde hay menos eficiencia y mayores costos", agregó.

Por su parte, la subsecretaria de Turismo indicó que "este proyecto reconoce la estacionalidad y las dinámicas del sector. No estamos aumentando la jornada laboral, lo que proponemos es una distribución más flexible de la jornada que permita adaptarse a los períodos de mayor demanda".

Las dudas que deja el proyecto

A pesar de que el ministro Rau fue enfático en decir que las 40 horas no se tocan, la exposición de los representantes de Gobierno dejó una serie de inquietudes en los parlamentarios, especialmente en los de oposición.

Uno de las que más se repitió tiene que ver con la posibilidad de percibir una afectación en las remuneraciones para aquellos casos en que se definió un mes con más horas por semana seguido de otro con menos, para compensar lo establecido por el proyecto actual.

Pese a que el tema quedó pendiente para abordar con mayor detalle en una próxima sesión, el ministro explicó que "el sueldo se mantiene. Si trabajó cuatro semanas menos horas, igual se le paga el salario del contrato, aunque sea proporcional o no".

Por otro lado, se planteo la fragilidad que tendría el mecanismo de ciclos de calculo para los trabajadores con contratos a plazo fijo, espectro que considera a cerca de 65 mil personas sólo en las áreas de gastronomía y hotelería, las cuales podrían trabajar durante todo el periodo a prueba sin haber accedido a su derecho de 40 horas semanales antes de ser despedido tras cumplir la fecha límite del contrato, dado que la legislación vigente permite esa opción al empleador.