Verano 2025: destacan crecimiento del empleo transitorio en turismo

El actual período estival proyecta ser para el país un verano histórico, con una estimación de 6 millones de llegadas de turistas internacionales, superando el récord de 2024-2025, cuando se registraron 5,2 millones de visitantes. Proyección que ya se ve reflejada en el mercado laboral.

De acuerdo al informe “Panorama del empleo en el sector turismo”, realizado por Eurofirms Group con datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el 7% de los ocupados del país se desempeñan en este sector, siendo alojamientos y servicios de comida el principal motor, concentrando el 64% del empleo turístico.

Lo anterior se complementa con el estudio realizado por la plataforma de marketplace Yapo.cl, que mostró un incremento interanual de casi un 7% en las ofertas laborales respecto al período estival de 2025, con poco más de mil 500 avisos, lo que se traduce en más de 6 mil vacantes a nivel nacional.

Región Metropolitana destaca como motor de empleos para el turismo

La radiografía del informe demostró una importante concentración de empleos en la Región Metropolitana con el 69%, seguida muy de lejos por la Región de Los Lagos con el 16%.

Respecto a los segmentos, las contrataciones en el sector se concentran principalmente en cargos operativos ligados a la temporada de verano. Durante el año pasado, los puestos más demandados fueron mucamo/a (37%) y garzón (27%), seguidos por steward, aseador y ayudante de cocina, este último con el sueldo promedio más alto, alcanzando los $614.000.

En la misma línea, se destacó la alta participación femenina, que alcanzó el 52% del total de trabajadores, y el rol del empleo transitorio como una de las principales puertas de entrada laboral para jóvenes de la Generación Z, los cuales lideran las contrataciones con un 45%.

“Si bien el empleo transitorio responde a una necesidad temporal, también presenta una oportunidad estratégica para acceder a empleos más estables al ser una entrada ágil al mundo laboral. Permite a los trabajadores adquirir experiencia valiosa en diversos sectores, acercándoles a cargos fijos a su vez que, para las empresas, asegura talento capacitado”, señaló Bastian Contreras, LATAM Revenue Management Leader de Eurofirms Group.

Desafíos para el mercado laboral del turismo

Pese a las buenas cifras, la industria enfrenta desafíos relevantes para el mercado laboral, entre ellos, una informalidad que asciende al 31%, superior al promedio nacional, y una elevada rotación asociada a la estacionalidad.

“El crecimiento del turismo y su alta estacionalidad refuerzan la necesidad de avanzar en la formalización, capacitación y estabilidad laboral, para que el dinamismo del sector se traduzca en oportunidades sostenibles tanto para trabajadores como para empresas”, concluyó Contreras.