IFE Laboral: anuncian su extensión hasta junio de 2022

La nueva extensión permitirá que el plazo de postulación para el IFE Laboral sea hasta el 30 junio de 2022. Esto implica que más trabajadores dependientes que han comenzado una nueva relación laboral podrán postular al subsidio recibiendo hasta $250 mil mensual, en una política con especial foco de atención en las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignatarios de pensión de invalidez, que ya ha beneficiado a más de 740 mil trabajadores.

Aquellos trabajadores que postulen exitosamente al beneficio en abril, mayo y junio, tendrán derecho a recibir hasta tres, dos, y un mes de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados.

“Gracias al esfuerzo de todos y también a los apoyos y subsidios al empleo que creamos desde nuestro Gobierno, hoy tengo la alegría de poder decir que ya hemos recuperado 1,6 de los más de 2 millones de empleos perdidos”, resaltó el presidente Piñera.

El mandatario también prolongó el Subsidio Protege, que entrega $200 mil mensuales por niño para cada madre o padre que tengan el cuidado de hijos menores a dos años y no puedan acceder al beneficio de sala cuna por parte de sus empleadores. Con ello, los trabajadores dependientes o independientes podrán postular hasta junio de este año.

¿Cómo se postula al IFE Laboral?

Pueden postular al IFE Laboral las siguientes personas:

• Quienes tengan un nuevo contrato de trabajo, en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.
• Los que tengan una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
• Quienes hayan estado cesantes durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

IFE LAboral.png

IFE Laboral: estas son las fechas que quedan para postular.

SENCE.

Las postulaciones al IFE Laboral se realizan en el sitio web del Sence. Es necesario poseer una Clave Única para poder ingresar.

¿Cuál es el monto del IFE Laboral?

El monto del beneficio se divide en dos grupos:

• Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
• Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.

Ver también: Denuncian que IFE Laboral presenta problemas con los pagos