Latam Airlines es destacada como empresa líder en atraer y fidelizar talento

La distinción llegó en el contexto del ránking Merco Talento Chile, elaborado por la consultora KPMG, el cual mide la capacidad de las empresas a partir de la opinión de stakeholders en un plano comparativo entre sociedades de todo el país.

El nivel de salarios, pertenecer a un sector atractivo, posibilidad de crecimiento laboral, y el sentimiento de orgullo de los trabajadores, son algunos de los aspectos que considera la muestra.

Trabajadores y colaboradores, el activo más importante para la aerolínea

Ignacio Echeverría, director de Director de Comunicaciones Internas, Talento y Desarrollo Organizacional del grupo LATAM, explicó que las cualidades de la aerolínea coinciden justamente con estos criterios que prioriza la medición, subrayando el rol de los trabajadores.

"Nuestra gente es el activo más importante de LATAM. Hemos superado desafíos sin precedentes y nos hemos establecido desafiantes metas para convertirnos en una compañía más cercana, simple y eficiente con los clientes, más amigable con el medio ambiente y más solidaria con las comunidades donde operamos. Nada de esto sería posible sin nuestros colaboradores. Este reconocimiento nos alienta y empuja a seguir trabajando por ellos, para atraer, desarrollar y retener talento al interior de LATAM”, declaró.

Para la elaboración del ránking Merco Talento Chile se consideraron 40 mil encuestas a trabajadores, estudiantes universitarios, egresados de escuelas de negocios, sindicatos, empresas de reclutamiento laboral, académicos y público general. Se incorporó también actividad en la red social LinkedIn.