El Ministerio del Trabajo y Previsión social del Gobierno de Chile publicó un documento "Paso a Paso" que servirá como “hoja de ruta” tanto para empleadores como para trabajadores en el proceso de regreso a las actividades. Enmarcado en el plan de desconfinamiento impulsado por el Gobierno de Chile, se busca entregar recomendaciones concretas y de carácter práctico, para que todos los actores del mundo laboral las conozcan y sepan cómo prevenir contagios en los lugares de trabajo en tiempos de pandemia.
Paso a Paso Laboral: la hoja de ruta para volver al trabajo
El “Paso a Paso Laboral” contempla 7 etapas que ayudarán a trabajadores y empleadores a garantizar un adecuado regreso a sus actividades laborales. “La crisis sanitaria ha cambiado definitivamente nuestra forma de vida y también el cómo trabajamos. Por eso, junto al Ministerio de Salud, hemos impulsado este plan que busca establecer una hoja de ruta para que todos juntos, trabajadores, empleadores y el Gobierno de Chile, busquemos y acordemos la mejor forma para poder volver a nuestros puestos laborales, de la manera más segura posible y sin poner en peligro la salud de los trabajadores y de sus familias”, señaló la Ministra del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Chile, María José Zaldívar.
Las etapas de esta hoja de ruta son las siguientes:
EL PROGRAMA PASO A PASO DEL GOBIERNO DE CHILE.
PASO 1: INFORMARSE.
-Revisar constantemente las recomendaciones y protocolos existentes en materia de seguridad y salud en el trabajo emanados de la autoridad sanitaria, así como de otras autoridades públicas.
-Informarse y actualizarse respecto de las medidas más efectivas de prevención de COVID-19.
PASO 2: ORGANIZARSE Y ACORDAR.
-Integrar en el proceso a los trabajadores, organizaciones sindicales, comités paritarios de higiene y seguridad, expertos en prevención, departamentos de prevención de riesgos y mutualidades.
-Elaborar un programa de gestión preventiva o protocolo interno, sobre la base del diálogo social.
-Organizar el trabajo estableciendo medidas para evitar y reducir la frecuencia y el tipo de contacto entre trabajadores.
PASO 3: SOCIALIZAR Y CAPACITAR.
-Socializar y comunicar las medidas preventivas que se implementarán.
-Informar a todos los trabajadores de la empresa sobre sus derechos y obligaciones.
-Capacitar a sus trabajadores de las medidas preventivas, entre otras materias.
-Comunicar a los trabajadores cualquier cambio o variación de las medidas decretadas por la autoridad.
PASO 4: ADAPTARSE E IMPLEMENTAR.
-Adaptar el espacio físico de trabajo con las medidas indicadas en los protocolos sanitarios y sectoriales.
-Implementar un sistema de limpieza periódica que incluya todos los espacios, superficies y elementos expuestos al flujo de personas.
-Promover y facilitar las condiciones y medios necesarios para el lavado de manos frecuente.
Paso 5: PRIORIZAR LA SALUD MENTAL.
-Establecer espacios de diálogo permanente.
-Evaluar las diversas cargas de trabajo.
-Promover la salud y el bienestar en el lugar de trabajo.
-Cumplir y garantizar el derecho de desconexión de aquellos trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo.
PASO 6: COLABORAR EN LA TRAZABILIDAD.
-Implementar la identificación temprana de casos sospechosos en los lugares de trabajo.
-Procurar llevar un registro de terceros externos que ingresen a la organización.
-Especificar si un trabajador o trabajadora presenta sintomatología asociada al COVID-19.
PASO 7: EVALUAR Y ACTUALIZAR.
-Evaluar las disposiciones implementadas.
-Monitorear periódicamente, procurando un diálogo social entre los actores relevantes.
-Identificar o realizar las adecuaciones que sean necesarias.
El Ministerio del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Chile pondrá a disposición la plataforma web “Paso a Paso Laboral” (www.pasoapasolaboral.cl), la cual contendrá información relevante en temas laborales y de seguridad y salud en el trabajo, así como esta hoja de ruta que servirá de guía para todos los actores del mundo del trabajo.
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