REACTIVACIÓN

Paso a Paso Laboral: la hoja de ruta para volver al trabajo

"Paso a Paso Laboral" es la propuesta del Gobierno para un retorno seguro al trabajo y que guía a las empresas en la implementación de medidas sanitarias.

El Ministerio del Trabajo y Previsión social del Gobierno de Chile publicó un documento "Paso a Paso" que servirá como “hoja de ruta” tanto para empleadores como para trabajadores en el proceso de regreso a las actividades. Enmarcado en el plan de desconfinamiento impulsado por el Gobierno de Chile, se busca entregar recomendaciones concretas y de carácter práctico, para que todos los actores del mundo laboral las conozcan y sepan cómo prevenir contagios en los lugares de trabajo en tiempos de pandemia.

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La guía

La guía "Paso a Paso Laboral"

El “Paso a Paso Laboral” contempla 7 etapas que ayudarán a trabajadores y empleadores a garantizar un adecuado regreso a sus actividades laborales. “La crisis sanitaria ha cambiado definitivamente nuestra forma de vida y también el cómo trabajamos. Por eso, junto al Ministerio de Salud, hemos impulsado este plan que busca establecer una hoja de ruta para que todos juntos, trabajadores, empleadores y el Gobierno de Chile, busquemos y acordemos la mejor forma para poder volver a nuestros puestos laborales, de la manera más segura posible y sin poner en peligro la salud de los trabajadores y de sus familias”, señaló la Ministra del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Chile, María José Zaldívar.

Las etapas de esta hoja de ruta son las siguientes:

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EL PROGRAMA PASO A PASO DEL GOBIERNO DE CHILE.

PASO 1: INFORMARSE.

-Revisar constantemente las recomendaciones y protocolos existentes en materia de seguridad y salud en el trabajo emanados de la autoridad sanitaria, así como de otras autoridades públicas.

-Informarse y actualizarse respecto de las medidas más efectivas de prevención de COVID-19.

PASO 2: ORGANIZARSE Y ACORDAR.

-Integrar en el proceso a los trabajadores, organizaciones sindicales, comités paritarios de higiene y seguridad, expertos en prevención, departamentos de prevención de riesgos y mutualidades.

-Elaborar un programa de gestión preventiva o protocolo interno, sobre la base del diálogo social.

-Organizar el trabajo estableciendo medidas para evitar y reducir la frecuencia y el tipo de contacto entre trabajadores.

PASO 3: SOCIALIZAR Y CAPACITAR.

-Socializar y comunicar las medidas preventivas que se implementarán.

-Informar a todos los trabajadores de la empresa sobre sus derechos y obligaciones.

-Capacitar a sus trabajadores de las medidas preventivas, entre otras materias.

-Comunicar a los trabajadores cualquier cambio o variación de las medidas decretadas por la autoridad.

PASO 4: ADAPTARSE E IMPLEMENTAR.

-Adaptar el espacio físico de trabajo con las medidas indicadas en los protocolos sanitarios y sectoriales.

-Implementar un sistema de limpieza periódica que incluya todos los espacios, superficies y elementos expuestos al flujo de personas.

-Promover y facilitar las condiciones y medios necesarios para el lavado de manos frecuente.

Paso 5: PRIORIZAR LA SALUD MENTAL.

-Establecer espacios de diálogo permanente.

-Evaluar las diversas cargas de trabajo.

-Promover la salud y el bienestar en el lugar de trabajo.

-Cumplir y garantizar el derecho de desconexión de aquellos trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo.

PASO 6: COLABORAR EN LA TRAZABILIDAD.

-Implementar la identificación temprana de casos sospechosos en los lugares de trabajo.

-Procurar llevar un registro de terceros externos que ingresen a la organización.

-Especificar si un trabajador o trabajadora presenta sintomatología asociada al COVID-19.

PASO 7: EVALUAR Y ACTUALIZAR.

-Evaluar las disposiciones implementadas.

-Monitorear periódicamente, procurando un diálogo social entre los actores relevantes.

-Identificar o realizar las adecuaciones que sean necesarias.

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de Chile pondrá a disposición la plataforma web “Paso a Paso Laboral” (www.pasoapasolaboral.cl), la cual contendrá información relevante en temas laborales y de seguridad y salud en el trabajo, así como esta hoja de ruta que servirá de guía para todos los actores del mundo del trabajo.

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