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"Un paso necesario": Alberto Pirola, de Hoteleros de Chile, refuerza necesidad del Estatuto Laboral

Alberto Pirola, presidente de Hoteleros de Chile, sostuvo que implementar un Estatuto Laboral fortalecerá la competitividad de la industria del turismo.

En pocas palabras

  • Estatuto Laboral: Alberto Pirola, de Hoteleros de Chile, defiende su implementación para fortalecer la competitividad del sector turístico.
  • Flexibilidad: El proyecto busca adaptar la jornada laboral a la estacionalidad del turismo, sin aumentar las horas semanales.
  • Compatibilidad: La Subsecretaría de Turismo garantiza que la ley es compatible con la Ley de 40 horas.
Resumen generado por Thinkindot AI

En medio de la discusión sobre la iniciativa en el Congreso, el representante del gremio reforzó la necesidad de contar con un código elaborado a la medida de la realidad del sector, donde los flujos de mayor trabajo se concentran en periodos definidos, como ocurre con la temporada de invierno y los centros de esquí.

“El estatuto laboral para el turismo constituye una oportunidad para fortalecer la competitividad de una industria que aporta al empleo, la inversión y el desarrollo regional. El proyecto mantiene la jornada semanal y los derechos de los trabajadores, pero incorpora una distribución más acorde con la estacionalidad y las fluctuaciones propias del sector”, declaró Pirola en una carta publicada en Diario Financiero.

Asimismo, subrayó que el proyecto va en línea con el objetivo de enfrentar un contexto económico desafiante y ofrecer mayor estabilidad laboral tanto para trabajadores como para empleadores.

“Contar con una regulación que responda a la realidad del turismo es un paso necesario para que Chile fortalezca una actividad con alto potencial de crecimiento y generación de valor para la economía”, cerró el líder del gremio hotelero.

Subsecretaría de Turismo garantiza compatibilidad con la Ley de 40 horas

Las principales dudas en torno al nuevo marco normativo surgen sobre la compatibilidad que tendría con la Ley de 40 horas, la cual se viene implementando progresivamente en el país. (Gobierno defiende Estatuto Laboral)

En esta línea, desde el Gobierno han planteado que la iniciativa ampliará el ciclo de cálculo para las horas de jornada laboral, junto con brindar mayores alternativas para compensar las horas extras, descartando que se trate de exceder los topes semanales permitidos por la ley.

“Este proyecto reconoce la estacionalidad y las dinámicas del sector. No estamos aumentando la jornada laboral; lo que proponemos es una distribución más flexible que permita adaptarse a los períodos de mayor demanda", indicó María Paz Lagos, subsecretaria de Turismo, ante la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados.