Latam Airlines: Sindicato de Pilotos aprueba huelga

Por Felix Allueva

El Sindicato de Pilotos (SPL) de Latam Airlines votó a favor de iniciar una huelga. Los trabajadores exigen recuperar las condiciones laborales que tenían antes del ajuste implementado por la compañía durante la pandemia. La medida fue anunciada después de revelar el resultado de la votación en el que 99% decidió respaldar la huelga.

“Con una abrumadora mayoría de 99% de los votos, aprobamos la huelga. En medio de la crisis, Latam Airlines implementó un ajuste que supuso el despido de unos 240 pilotos, una reducción salarial de 30% y avanzar hacia un modelo de sueldo variable. Lo que estamos pidiendo ahora es un acto de justicia que salta a la vista: recuperar las condiciones que teníamos antes del ajuste que implementó la compañía y que nos golpeó muy fuerte”, compartió el Sindicato en su cuenta de Instagram.

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Según La Tercera el Sindicato explicó que en 2020 los pilotos aceptaron una reducción salarial del 30%. Dicha situación no se ha revertido pese a la reactivación de la industria. De hecho, denuncian que a “otros cargos” de la compañía ya les han restablecido sus remuneraciones originales (previas a la pandemia).

El resultado de la votación forma parte del proceso reglado que inició el pasado 13 de septiembre. La información del mismo medio indica que los pilotos presentaron tres alternativas de contrato colectivo diferentes: todas ellas teniendo como norte recuperar las condiciones remuneracionales que tenían antes de la pandemia. Sin embargo, según el Sindicato, ninguna de ellas fue respaldada en la comisión negociadora de la empresa.

Desde el SPL confirman que Latam Airlines les ofreció recuperar el 100% de sus remuneraciones pero “con horas de vuelo exigidas difíciles de alcanzar”.

¿Qué sigue?

Según La Tercera, tras la aprobación de la huelga viene el período conocido como buenos oficios, al alero de la Dirección del Trabajo. Cualquiera de las partes tiene 48 horas para solicitarlos. De ser así, esta etapa se extiende por cinco días hábiles, prorrogables por otros cinco días corridos adicionales. Luego de eso, se vota definitivamente la huelga. Si se aprueba, esta comienza al día siguiente.