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Salario mínimo: acuerdan incremento para fijarlo en $500 mil

Salario mínimo comenzará a aumentar a partir de este 1 de mayo, pasando de $410.000 a $440.000 en una primera etapa.

Un acuerdo para incrementar el salario mínimo a $500.000 en Chile se firmó este lunes, mediante una negociación entre la Central Unitaria de Trabajadores CUT y el gobierno del presidente Gabriel Boric.

En la mesa de diálogo el gobierno estuvo representado por Jeannette Jara, ministra del Trabajo y Previsión Social; y Mario Marcel, ministro de Hacienda.

La negociación establece que el incremento se realizará en tres fases, siendo la primera este 1 de mayo con un aumento que llegará a $440.000. El segundo piso de avance quedó decretado para el 1 de septiembre, fecha en la que el monto llegará a $460.000.

Para julio de 2024, en tanto, se completará el incremento acordado fijando un sueldo mínimo de $500.000.

"De esta forma lo que se hace es dar cumplimiento a uno de los compromisos del programa de gobierno, alcanzando el beneficio a 906.000 trabajadores de nuestro país", declaró la ministra Jara.

Jara descartó además que la medida tenga efectos en la inflación. "Nosotros como gobierno estimamos que esta es una medida que no va a ocasionar presiones inflacionarias. Por el contrario, lo que va hacer es apoyar a quienes han vivido mal los estragos de la inflación", declaró este martes en entrevista con Radio Concierto.

La secretaria se refirió además a los subsidios que se entregarán a las pymes, con motivo de amortiguar el impacto de este incremento en los emprendimientos.

"Las pymes van a tener, precisamente mañana, una reunión con el ministro de Economía para ver los temas del subsidio. Pero sería bien difícil empezar a discutir un subsidio si no se ha discutido cuánto es el alza del salario mínimo", puntualizó.

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Cuánto es el salario mínimo en Chile

A la fecha el salario mínimo en el país está fijado en $410.000 y, mediante este nuevo acuerdo, se incrementará un total de $80.000

La inflación de 12,8% registrada en 2022 empujó el último piso de sueldo, el cual entró en vigencia el 1 de enero de 2023.

El gobierno, sin embargo, había comprometido la voluntad de aumentar el monto mediante un proyecto de ley, el cual ingresó al parlamento durante el mes de marzo.

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